Çalışanların işyerine devamsızlık durumu sık karşılaşılan bir durumdur. Çalışanların kendi istekleri dışında işyerine gelemedikleri durumlar mazeretli devamsızlık olarak kabul edilirken, çalışanların kendi istekleri ile işyerine gelmediği durumlar ise mazeretsiz devamsızlık olarak kabul edilmektedir. İlgili mevzuat uyarınca mazeretsiz devamsızlık durumunda tutanak tutulması gerekmektedir. İşte mazeretsiz devamsızlık tutanağı örneği.
Mazeretsiz İse Gelmeme Tutanağı
TUTANAK NO: ……….
TUTANAK TARİHİ: …./…./…….
KONU: Mazeretsiz İse Gelmeme
AĞIR İHLAL: İşyerine Mazeretsiz Devamsızlık
İLGİLİ MADDE: 4857 sayılı İş Kanunu’nun 25/II (b) maddesi ve İşyerinin Disiplin Yönergesinin ilgili maddeleri.
İŞYERİ: ………..
ÇALIŞAN ADI-SOYADI: ………..
GÖREV YERİ: ………..
TUTANAK DETAYI:
Şirketimiz kayıtlarından anlaşılacağı üzere; Çalışan …/…./………. tarihinde izinsiz olarak işyerine gelmemiştir. Çalışan …/…./………. tarihinde izinsiz olarak işyerine gelmemiştir. Çalışan …/…./………. tarihinde izinsiz olarak işyerine gelmemiştir. Bu tutanakla yukarıda belirtilen devamsızlık durumuna ilişkin mazeret talebinizin olup olmadığını öğrenmek istemekteyiz. Saygılarımızla,
TUTANAĞI HAZIRLAYAN KISIM
AD SOYAD:
UNVAN:
İMZA:
DEVAMSIZLIK YAPAN ÇALIŞAN KISMI
AD SOYAD:
İMZA:
Mazeretsiz İse Gelmeme Tutanağı (Örnek 1)
TUTANAK NO: 1
TUTANAK TARİHİ: 02/02/2023
KONU: Mazeretsiz İse Gelmeme Tutanığı
AĞIR İHLAL: İşyerine Mazeretsiz Devamsızlık
İLGİLİ MADDE: 4857 sayılı İş Kanunu’nun 25/II (b) maddesi ve İşyerinin Disiplin Yönergesinin ilgili maddeleri.
İŞYERİ: Şirketimiz
ÇALIŞAN ADI-SOYADI: Ali Veli
GÖREV YERİ: Muhasebe
TUTANAK DETAYI:
Şirketimiz kayıtlarından anlaşılacağı üzere; Çalışan Ali Veli 01/02/2023 tarihinde izinsiz olarak işyerine gelmemiştir. Bu tutanakla yukarıda belirtilen devamsızlık durumuna ilişkin mazeret talebinizin olup olmadığını öğrenmek istemekteyiz. Saygılarımızla,
TUTANAĞI HAZIRLAYAN KISIM
AD SOYAD: Müdür Mehmet Ali
UNVAN: İnsan Kaynakları Müdürü
İMZA:
DEVAMSIZLIK YAPAN ÇALIŞAN KISMI
AD SOYAD: Ali Veli
İMZA:
Mazeretsiz İse Gelmeme Tutanağı (Örnek 2)
TUTANAK NO: 2
TUTANAK TARİHİ: 03/02/2023
KONU: Mazeretsiz Devamsızlık Tutanığı
AĞIR İHLAL: İşyerine Mazeretsiz Devamsızlık
İLGİLİ MADDE: 4857 sayılı İş Kanunu’nun 25/II (b) maddesi ve İşyerinin Disiplin Yönergesinin ilgili maddeleri.
İŞYERİ: Şirketimiz
ÇALIŞAN ADI-SOYADI: Ayşe Fatma
GÖREV YERİ: Satış Temsilcisi
TUTANAK DETAYI:
Şirketimiz kayıtlarından anlaşılacağı üzere; Çalışan Ayşe Fatma 02/02/2023 tarihinde izinsiz olarak işyerine gelmemiştir. Bu tutanakla yukarıda belirtilen devamsızlık durumuna ilişkin mazeret talebinizin olup olmadığını öğrenmek istemekteyiz. Saygılarımızla,
TUTANAĞI HAZIRLAYAN KISIM
AD SOYAD: Müdür Mehmet Ali
UNVAN: İnsan Kaynakları Müdürü
İMZA:
DEVAMSIZLIK YAPAN ÇALIŞAN KISMI
AD SOYAD: Ayşe Fatma
İMZA: